要完成职场的跨越，需要不断提升自己的能力和素质，尽力展现自己的价值和贡献，不断追求进步和发展。同时，要保持耐心和毅力，不断尝试和学习，从失败中吸取经验和教训，不断提高自己的竞争力。
团队很重要，内驱力也很重要
要想在职场中取得成功，首先要做的就是提升自身的能力，比如学习新的技能、提高自己的综合能力、拓展人脉等。此外，还要注重个人形象，多参加行业活动，增加自己的知名度，以及多参与团队合作，建立良好的团队合作关系。
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08年至今一直在一个公司，咋办？
一直靠专业认证来加薪，眼看没啥空间了，咋办？
不跳槽很难，除非有大机遇，不然能力再强也没用
加强学习，深度学习之后多沟通多交流
升职加薪不只是看你自己会什么，而是看你为公司创造了多大的价值。在一个公司的发展到了天花板，就找一家天花板更高的公司去发展。DBA比较少的公司天花板通常比较低，那可以去一家DBA多的公司发展，努力成为DBA Leader、DBA Manager。
技术路：能拿到不错的薪水，但是的看公司的发展，是否是大公司
副业：追求稳定就可以搞副业
一句话：打铁还需自身硬。
技多不压身啊。
但是往往选择大于努力。
老话说的好，三分天注定，七分靠打拼。
但是打拼并不是练好内功就可以了，也要练好外功，毕竟初始阶段都是对个人技术能力要求较高，但是一旦升职就要从管理自己一个人变为管理一个团队，由内而外的发散，此时我觉得就不仅局限于个人技术能力了。
一个人做的再好，也不能和一个团队媲美的，就和TiDB一样，每个节点每个组件的正常协调运转才造就了高效稳定、没有上限的系统。
最后，我觉得最好的方式应该是：君子藏器于身，待时而动。
平台很重要，选择也很重要
每个阶段需要的东西不一样，阶段性的选择不同的公司磨炼一身本领，最后找个大平台慢慢沉淀！
自己的实力最重要，到哪钱都能加上来，换工作环境主要是想借平台提升自己的实力。
年轻的时候可以多跳槽，岁数大了，还是得找个相对稳定的工作，不过现在哪还有稳定的工作，自身技术高才是金饭碗
格局，视野+行动力
首先本质还是要提升个人能力，能力配得上加薪，即使没有加薪也可以跳槽加薪，千里马找伯乐。
打铁还得自身硬啊 , 升职加薪还得自己技术基础支持
机遇 + 个人硬实力 + 高情商
运气+实力
唯有跳槽，提了去年就提了，邮件已写，公司一直在拖，已经跑路了
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